F-35戰(zhàn)機(jī)是美國(guó)航空工業(yè)的經(jīng)典之作，也是目前全球服役最多的五代戰(zhàn)機(jī)。為了保證全球高達(dá)3000架的訂單需求，生產(chǎn)制造F-35的洛馬公司開(kāi)足馬力，提出年產(chǎn)150架的宏偉計(jì)劃。然而，一個(gè)尷尬的問(wèn)題出現(xiàn)了：目前F-35生產(chǎn)線嚴(yán)重缺乏技術(shù)工人，只剩下一群大爺大媽在干活，這也讓?xiě)?zhàn)機(jī)生產(chǎn)效率大打折扣。

我們知道，美國(guó)的工業(yè)化水平很高，戰(zhàn)機(jī)生產(chǎn)線更是融入了自動(dòng)化、智能化技術(shù)。不過(guò)，在很多關(guān)鍵單元，人工操作和處理依然不可或缺。與此同時(shí)，和很多工業(yè)項(xiàng)目不同，F(xiàn)-35作為尖端軍工項(xiàng)目，專業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化要求非常高，這也對(duì)操作工人提出了很高的要求。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，一名普通工人想要成長(zhǎng)為一名成熟的技術(shù)工人，需要長(zhǎng)時(shí)間歷練。然而， 受到"去工業(yè)化"思潮影響，越來(lái)越多的美國(guó)年輕人不愿意投身制造業(yè)，這也讓包括軍工在內(nèi)的美國(guó)制造業(yè)技術(shù)工人缺口越來(lái)越大。如此青黃不接，直接讓美國(guó)的很多工業(yè)板塊發(fā)展受到影響。

就以洛馬公司來(lái)說(shuō)，隨著F-35在全球熱銷，洛馬也不斷加大生產(chǎn)線投入以保證交付訂單。今年7月，為了保證生產(chǎn)效率，洛馬就在全美范圍招聘5000名新員工。根據(jù)洛馬公司董事長(zhǎng)瑪麗蓮•休森發(fā)布的招聘聲明顯示，受到疫情影響，全美失業(yè)率居高不下，此次招聘也可以緩解美國(guó)政府的就業(yè)壓力。然而，高薪政策并沒(méi)有起到效果，特別是對(duì)于很多年輕人來(lái)說(shuō)，寧愿失業(yè)領(lǐng)救濟(jì)金，他們也不愿意進(jìn)入工廠成為產(chǎn)業(yè)工人。

其實(shí)，不僅僅是F-35生產(chǎn)線，美國(guó)制造業(yè)很多領(lǐng)域都面臨勞動(dòng)力短缺問(wèn)題，技術(shù)工人更是供不應(yīng)求，這與美國(guó)的人才政策息息相關(guān)。我們知道，美國(guó)是移民國(guó)家，對(duì)于技術(shù)型人才引進(jìn)開(kāi)辟了綠色通道，這就保證了美國(guó)在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)。而在基礎(chǔ)性技術(shù)工人領(lǐng)域，美國(guó)缺乏完善持久的本土培養(yǎng)機(jī)制，還對(duì)海外低端勞動(dòng)力入境設(shè)置了障礙。在此基礎(chǔ)上，美國(guó)的老齡化現(xiàn)象也越來(lái)越嚴(yán)重，這就導(dǎo)致技術(shù)工人出現(xiàn)斷層。人才是一個(gè)國(guó)家發(fā)展的根基，技術(shù)工人同樣是人才體系中不可或缺的一環(huán)。如今，美國(guó)在技術(shù)工人板塊的短板效應(yīng)越來(lái)越突出，已經(jīng)形成了惡性循環(huán)。長(zhǎng)此以往，不僅僅是軍工領(lǐng)域，美國(guó)制造業(yè)很多重點(diǎn)領(lǐng)域都將受到影響，由此引發(fā)的美國(guó)國(guó)力衰退問(wèn)題，也將越來(lái)越嚴(yán)重。